陪產假，又稱為陪護假，是專門針對準爸爸的帶薪休假日。當妻子在生產期間，丈夫給予一定時間的看護、照料可以讓夫妻關系更加和諧。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，男性陪產假並不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似於陪產假的規定，但是，究竟如何實施，還要看當地的政策。那麼，二胎有沒有陪產假呢？
二胎有陪產假嗎？不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調整為獎勵假，符合法律法規規定生育的婦女，除國傢規定產假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產假也調整為10-15天，甚至25天。配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。
目前出臺新計生條例的12個省份均取消瞭晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份，產假為158天，福建產假最短158天最長可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，產假為128天，相差近兩個月；廣東省自2016年9月29日起，將原來的30天獎勵假延長至80天，產假為178天瞭。陪產、護理假方面，廣西和寧夏假期最長，為25天，天津、山東則僅有7天。