對於男性產假護理假，國傢未作專門規定，但一些地方已經有相關法規。如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條：國傢機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國傢規定的婚假外，增加婚假10天。晚育的，除享受國傢規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天。那麼，男人請產假護理假有什麼意義呢？
1、有利於建立和諧的傢庭關系
女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧，按道理這也是夫妻之間的扶養義務。有丈夫在傢，對增進夫妻感情，“協調”婆媳關系等。
2、有利於建立和諧的社會關系
男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生瞭社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。調查顯示，願意在傢照顧新生兒並且實際在傢伺候新生兒的比例，父親均超過母親。
3、有利於解決就業難，特別是婦女就業難問題
自從中國確立發展社會主義市場經濟以來，女性就業越來越難已經是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸傢庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。假如給男人放“產假”，縮小瞭男女差別，那麼，男女就業方面又向平等邁出瞭一步。另外，男人休產假，工作時間減少，還可以在一定程度上“釋放”出一些就業機會，增加用工數量。
而男性產假護理假請假條格式如下：
尊敬的領導:由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育， 並屬晚婚、晚育。由於傢中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。此致敬禮!
請假人：某某
20xx年x月x日