隨著胎兒政策的開放，生育保險費率也有所改變。但是，每個地區的生育保險費率又有些差別，具體仍然以當地的規定為準！根據生育保險基金實際情況，經國務院同意，自2015年10月1日起，在生育保險基金結餘超過合理結存的地區降低生育保險費率。
1、統一思想，提高認識，確保政策落到實處
各地生育保險制度建立以來，在促進女性平等就業，均衡用人單位負擔，維護女職工權益等方面發揮瞭重要作用。但也存在著地區間發展不平衡，基金結餘偏多，待遇支付不規范等方面的問題。對基金結餘多的地區降低生育保險費率，是完善生育保險政策，提高基金使用效率的一個重大舉措，也是進一步減輕用人單位負擔，促進就業穩定，實施積極財政政策的具體體現。
2、認真測算，降低費率，控制基金結餘
生育保險基金合理結存量為相當於6至9個月待遇支付額。各地要根據上一年基金收支和結餘情況，以及國傢規定的待遇項目和標準進行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，通過調整費率，將統籌地區生育保險基金累計結餘控制在合理水平。生育保險基金累計結餘超過9個月的統籌地區，應將生育保險基金費率調整到用人單位職工工資總額的0.5%以內，具體費率應按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據近年來生育保險基金的收支和結餘情況確定。
3、加強組織領導，全面推進實施
要加強降低生育保險費率的宣傳工作，向工作人員、參保單位和廣大職工講清降低生育保險費率的重大意義，在減輕用人單位負擔的同時，調動用人單位參保積極性，切實維護女職工合法權益。要加強與有關部門協調配合，做好人口出生形勢的分析和預判。各地在政策調整過程中出現的新情況、新問題，要及時與人力資源社會保障部、財政部進行溝通，采取有效措施，確保工作落實到位。