生育險是五險中的一險，大多是公司繳納的。但是對於暫時離職或者自由工作者來說，生育險如何繳納呢？如果不通過單位，生育險可以自己交嗎？
根據《社會保險法》第五十三條規定： 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國傢規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。同時還要看當地的社保政策，一般來說，個人能辦理的社保項目隻有養老保險和醫療保險，但是也有城市推出瞭靈活就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策，如果當地開展瞭個人交生育保險的業務，那麼個人交社保時就可以辦理一份生育保險。
《方案》明確，參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。兩險合並後個人不繳生育保險費。職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
隻有交瞭生育保險，才能報銷生育寶寶產生的費用。但對於大多數非在職人員和自由職業者來說，雖然他們可以自己繳納社保和醫療等保險，但不能自己繳納生育保險，隻有通過公司上五險一金的員工才能上生育險，並能享受生育報銷。凡是與用人單位建立瞭勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國傢規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。