作為一名正式的職員，無論是男性還是女性，公司都會給職員參加社保，而社保的具體項目是比較多的，其中一項保險就是生育保險，很多朋友都知道，參加生育保險的女職工，在符合條件的前提下，可以領取生育保險金。那麼，生育險男方可以報嗎？
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國傢計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
從上面的介紹中，我們可以得知，生育險男方是可以報的，但是拿到的生育保險金會比女方少很多。如果夫妻雙方都買瞭生育險，隻能報銷其中一方，也就是說，女方領取瞭生育保險金，男方就不能再領取生育保險金瞭。另外，要符合條件才可以領取。