天津法定產假多少天


在全面二胎政策實施後,天津的法定產檢是多少天呢?一般來說,國傢規定的產假時間是98天,而天津地方增加瞭30天,即128天產假。那麼天津法定產假是多少天呢?

根據《天津市人口與計劃生育條例》的規定,國傢工作人員和企業事業組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加產假三十日。不能增加產假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的,按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發,其他福利待遇與國傢規定的婚假、產假相同。由此可知,天津陪產假天數為男方可以享受7天的護理假(即是陪產假)。那麼,在產假中還有哪些福利呢?

1、工作安排

我國相關法律規定,員工在懷孕期間,用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作,同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目,不得延長勞動時間,必要時還需要減輕其勞動強度。另外,還規定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動,同時應安排一定的工作間休息時間。

2、產假時間

2014年最新產假規定,順產單胎的女職工可享受98天產假,分別為產前15天,產後83天。難產或多胞胎增假半個月,多胞胎按胎兒個數增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假。

3、流產假

《女職工勞動保護規定》中規定,流產的女職工可根據當地的具體規定,向用人單位提出申請享受一定時間的產假。

4、哺乳假

幼兒未滿一歲時,女性職工可享受每天兩次、每次半小時的哺乳假,而且女性職工可根據具體情況合並使用哺乳假。

5、產前檢查假

《女職工勞動保護規定》中規定,懷孕的女性職工在工作時間進行產前檢查應算作勞動時間,而不能算作病假抑或缺勤。


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