陪產假是專門針對準爸爸的。陪產假，顧名思義，就是登記結婚的夫妻，妻子在產假期間，丈夫享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，男性陪產假究竟如何實施，還要看當地的政策。那麼，職工陪產假是多少天呢？
2017年陪產假國傢規定
目前為止，2017年陪產假最新政策還未出臺，仍以2016年陪產假最新規定為準。從2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做瞭相應延長，全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確瞭陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
職工陪產假是多少天
除瞭西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改瞭本地計生條例，明確瞭本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。另外，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。