懷二胎現在非常流行，生一個孩子，很多人都不能夠滿足，所以就計劃著生二胎瞭，二胎男方陪產假有多少天呢？女性生孩子的時候，男性也是要陪伴的，主要任務就是照顧好產婦和胎兒，雖然男性在休陪產假，但是確實還有很多工作要做，照顧好傢庭也是他們的義務和責任。
二胎男方陪產假幾天
如今，新時代的男士越來越顧傢，隨著女人撐起半邊天的出現，男士撐一片天的理念也越來越弱化。新時代男人逐漸貼上瞭三好男人、大暖男、新好男人等標簽。所以，一旦老婆懷孕，許多優秀男士也希望自己能夠陪著妻子一起期待孩子的來臨。那麼陪產假到底有多少天呢?
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規定的，隻能休晚育獎勵假30天。但是有些地區也有自己的相關規定，例如《陜西省計劃生育條例》規定，男職工享有10天護理假。在北京，男士則享有7天的陪產假。一切的假期與假期的天數都要因地而異。
各地的二胎陪產假能休多長時間
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
陪產假工資福利怎麼算
北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；上海規定，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給；廣東明確，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規定，婚假、產假、護理假期間視為出勤；護理假為20天的湖南也明確，增加的產假、護理假視為出勤；護理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
二胎男方陪產假也是有很多天的，剛生完孩子的女性需要傢人的陪護，老公是他們的依靠，女性在生孩子期間有瞭老公的陪伴，才會更有安全感，陪伴的天數還是足夠長的，雖然是休假，男性依然不能夠出去旅遊，陪產假就是讓男性照顧女性和胎兒的。