很多的女性在懷孕之後，不僅僅擔心孩子的健康問題，還擔心放產假的問題。其實現在很多公司的產假時間是達不到中國的法定產假天數的，而有少數的公司是按照國傢法定產假來放的，極個別的公司產假超過國傢法定產假時間。那麼中國的法定產假到底是多少天呢？
我們現在所實行的法定產假的天數是按照2012年國務院常務會議中通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。該草案將女職工生育期間享受的產假由原來的90天延長到瞭98天，並明確規范瞭產假的待遇。根據實際情況的不同，產假分為女職工是單胎順產者的，可享受98天的產假，其中包括產前休息15天以及產後休息83天。對於女職工難產者，在98天的基礎上增加產假15天;對於女職工多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒時，多增加產假15天。
《女職工勞動保護特別規定(草案)》中女職工必須享受的假除瞭產假之外，還包括產前檢查、產前工間休息（懷孕七個月以上的孕媽媽，每天工間休息一小時，並不得安排夜班勞動。）授乳時間（嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合並使用。）
除瞭女性職工必須享受的假之外，女性職工可以請的假包括：1、產前假：女職工懷孕7個月以上，如果工作允許，經本人申請，單位批準之後，可以請產前假兩個半月。2、哺乳假：女職工在生育後，如果有困難並且工作許可，由本人提出申請，經單位批準之後，可以請哺乳假六個半月。3、胎假：醫生開相關證明，按病假待遇。
以上就是關於中國法定產假多少天的講述，以及懷孕的女性還在懷孕期間可以享受的其他假，希望能幫助到你。