我們都知道，凡是符合生育年齡、生育指標的女職工，在生育期間可以享受三項生育保險，其中包括：生育津貼、生育醫療費和一次性分娩營養補助費等，但是很多人都不知道具體生育保險繳費比例。那麼，企業生育保險繳費比例是多少呢？
1、生育津貼：女職工生育前12個月平均繳費工資為基數，難產、剖腹產報銷3.5個月；多胞胎，多一胎在3.5個月基礎上增加15天；正常分娩報銷3個月；4個月以上流產報銷1.5個月；不滿4個月流產報銷1個月。職工晚育並持有《獨生子女光榮證》者，在原生育津貼基礎上再增加40天。
2、生育醫療費(限額支付)：剖腹產，3500元；難產或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4個月以上流產，1500元；不滿4個月流產，900元。
3、一次性分娩營養補助費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流產，400元。
另外，女職工如果是計劃外流產的，還可享受計劃生育手術費用限額報銷，不享受生育津貼、醫療費和一次性分娩營養補助費。標準為：放置(取出)宮內節育器手術費，110元；流產手術費，400元；引產手術費，1700元；絕育手術費，1100元；復通手術費，3250元；計劃生育手術費在限額內的按實際費用支付，超出限額的按限額標準支付。
參加生育保險的男職工，其配偶未參加生育保險的，在配偶生育時發生的醫療費用按照參保女職工的標準報銷;如其配偶也參加生育保險，則男職工不予報銷醫療費用，隻報銷護理津貼。具體標準為，凡是參加生育保險且繳費滿一年的男職工，其配偶生育後，以其配偶生育前12個月，本人月平均繳費工資為基數，難產、剖腹產、多胞胎的，按1.5個月享受護理津貼，正常分娩的按1個月享受護理津貼;流產的按半個月享受護理津貼。