生育保險屬於五險中的一種。一般來說，企業員工的生育保險是按照屬地管理的，也就是說，每一個地區的生育保險規定標準都是不一樣的。今天，我們具體來瞭解下濟南市生育保險政策都有哪些？
生育保險實施范圍
企業職工生育保險實行屬地管理。我市行政區域內的各類企業、自收自支事業單位、民辦非企業單位(以下通稱用人單位)和與其形成勞動關系的勞動者(以下簡稱職工)均應參加生育保險。
享受生育保險待遇的條件
1、符合國傢計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
2、女職工生育時，已按照規定參加生育保險並連續足額繳費1年以上；
3、職工實行計劃生育手術時，所在單位已按照規定參加生育保險並為其繳費。
生育保險待遇的具體內容和標準
1、生育津貼：女職工生育津貼為本人生育前12個月的月平均繳費工資除以30天後乘以產假天數(元以下四舍五入)。女職工本人上年度月平均繳費工資高於生育前12個月的月平均繳費工資的，按照本人上年度月平均繳費工資計發。女職工領取生育津貼後，用人單位不再支付其產假期間的工資。
2、生育醫療費用：女職工生育或者引、流產的醫療費，實行定額包幹。
3、生育補助金：男職工的配偶生育時符合以下3個條件的，按照我市生育醫療費標準的50%享受生育補助金。
4、其他醫療費用：因實行計劃生育手術和因生育並發癥發生的醫療費用，經生育保險經辦機構審核後據實報銷。宮內節育器的報銷標準按照我市計劃生育有關規定執行。參加生育保險的職工退休後的計劃生育手術費用由生育保險基金支付。