休產假早已不是女性專有的權利，“奶爸”也有哦，所以，身為準爸爸的你，要提前關心一下自己的福利哦！在這之前，先來看看世界各地奶爸產假大PK，猜猜哪國奶爸最幸福？
瑞典：
瑞典法律規定，所有有工作的父母每生育一個子女都享有16個月（480天）的帶薪產假，費用由國傢和雇主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，後90天為固定薪水。為瞭鼓勵父親參與養育子女，瑞典法律規定，16個月中有兩個月必須由父親享有。
法國：
按照法國法律，女性產後可以休全薪產假16周，在生育第三個孩子時，全薪產假可達26周。而法國奶爸則可享有兩周的帶薪假期。此外，法國父母還可以選擇104周（兩年）的不帶薪育兒假，時間由父母共同分享。
德國：
德國父親可以休12月的帶薪產假，工資每月為原工資的65%，但上限不超過1800歐元，單身父親則享有14個月的此類帶薪假。在女性休產假期間，男性也可以請兩個月的產假，而且許多州都是強制性，男性必須請假兩個月陪產，陪產假期間的工資和女性相同，是平時工資的67%。此外，德國父母可享有長達156周（3年）的不帶薪育兒假。
日本：
日本通過《育嬰及傢庭照料休假法》修訂法案，進一步明確瞭“育兒爸爸”們的育兒權利。有3歲以下孩子的男員工可以休較長時間的產假；雇主有義務縮減其日常上班時間至6小時。日本法律允許男性在孩子出生之後享受長達一年的假期。不過，休產假的男性隻能拿到平時薪水的一部分甚至不帶薪。此外，“奶爸”返回工作崗位時還需向同事“傳授”自己學到的育兒經驗。
韓國：
自2008年7月起，韓國的男子可在妻子分娩時休三天的帶薪產假，如有必要，最長可以請5天假，其中2天是無薪假。同時可以在育兒期間申請縮短工作時間。
所以，哪國奶爸最哈皮，哪國奶爸最苦逼？準爸爸，你有答案瞭嗎？