孕婦在懷孕時，身體情況特殊，特別在孕晚期，肚子增大，行動不便，因此國傢給予孕婦產假來分娩和休息。那麼什麼是產假呢？各地產假的規定有些許不同，無錫的產假又有什麼新規定呢？
什麼是產假
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇。
無錫產假規定
1、產假
對依國傢婚姻法履行正式登記手續，符合國傢規定懷孕、生育的女性員工，順產產假128天;難產/剖腹產產假143天(包括產前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
2、男員工護理假
對依國傢婚姻法履行正式登記手續、夫妻生育符合國傢規定的男員工，在配偶生育時，男員工享有護理假15天。護理假須於孩子的出生日期起一次性休完。
3、婚假
員工在合同期內登記結婚的，對依國傢婚姻法履行正式手續的員工，婚假13天(含節假日)，結婚登記日起6個月內一次性休完。
進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，也稱為女員工的產檢假。下面，媽網百科為大傢整理瞭女員工產檢假的規定，我們一起來瞭解下吧！《勞動法》產檢假規定對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別
關於上海孕婦產檢假規定的說法有很多，但是還是因單位而異。產檢假，顧名思義，就是指懷孕的女職工在工作期間做產檢時，算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說產檢的那天也得算出勤瞭。下面我們具體
麼樣的福利呢？根據國傢勞動法規定，女職工懷孕後享有產檢假，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，而產檢假就是指在職婦女產期前後的休假待遇，主要用於生產前的檢查，瞭解孕婦身體情況及胎兒的生長發育情況而設定
福利，也是給在職場的準媽媽們一個保障。那麼，上海市產檢假怎麼規定的呢？1、根據國傢勞動法的規定，對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：2、正常分娩者，給予產假九十天，其中產前要求
，男方可休20天。而這麼多天的假期裡國傢勞動法規定的產檢假也不少哦，《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕
地方更是增加產婦的產假來鼓勵二胎政策。那麼，山東省產檢假規定？老齡化為什麼會成為問題？根據美國普查的研究，世界性的人口老齡化是"歷史上未曾出現的社會現象"。是歷史進步瞭還是倒退瞭？從根本上講，人口
是出臺法律，那麼，產假是什麼意思？針對於蘇州女職工產檢假規定，又是怎樣，我們一起來瞭解一下。產假是什麼意思？產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至
懷孕後需要按時產檢，一般來說，整個孕期需要十次左右的產檢，這對於正常上班的女性朋而言，需要向公司請產檢假。那麼，產檢假是怎麼規定的呢？產檢假是一天還是半天呢？請產檢假有次數限制嗎？下面就為大傢來解答這
勞動法對產檢假的新規定幾乎是每個在職場的準媽媽最關心的問題，什麼時候可以休產假？產假可以修多久？下面我們就一起來看看新出臺的“產假假”有哪些變化吧！國傢規定女職工懷孕後享有產檢假規，在規定的范圍內，孕
雖然帶來瞭很多的快樂，但是也有很多媽媽在疑惑2017年產檢假期又有什麼新的規定呢?這件事可是愁壞瞭各位媽媽們，不用擔心，下面就跟隨媽網百科一起來看看相關的規定內容吧。1.什麼是產檢假產檢假就是說懷孕的女員工在
的孕媽來說，除瞭準時準點的上班還有就是按月份進行的產檢。所以好多孕媽會關心產檢假是怎麼規定的，此文就詳細的為您介紹一些關於國傢產假的規定。以上海為例，供大傢參考。國傢規定的正常產假98天(含產前休假15天)。
裡的寶寶外，還有一個頗為關心的問題，那就是做定期的產檢時，如何正規的向單位或者企業提出產檢假的需求呢，那麼請產檢假時應該持什麼證明呢。在《新勞動法》中，明確規定女職工在懷孕第1-6個月，可享受1天假期，用
性到瞭孕期或臨產期，都需要向公司申請事假，這就涉及產檢假條怎麼寫的問題瞭。產檢假條怎麼寫才規范合理？這個還是有范文可以依照的，下面媽網百科就給大傢提供幾篇范文，以供參考。一、學校職工篇1、尊敬的學校領
符合國傢和江蘇省計生政策生育一孩和二孩子女，女方可以在享有國傢規定98天產假基礎上，再次享有30天產假獎勵。關於產假，有如下規定《江蘇省人口與計劃生育條例》規定：第二十七條，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受