懷寶寶是一件艱難而辛苦的過程，準媽媽們要不定時的去醫院進行各種檢查，以確保生下來的寶寶健康平安，而對於一些上班族的孕媽來說，除瞭準時準點的上班還有就是按月份進行的產檢。所以好多孕媽會關心產檢假是怎麼規定的，此文就詳細的為您介紹一些關於國傢產假的規定。
以上海為例，供大傢參考。國傢規定的正常產假98天(含產前休假15天)。上海市增加的生育假30天，共計128天。難產婦女或者剖腹產的可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個嬰兒增加產假15天。上海市修改前的《上海市人口與計劃生育條例》對於產假的規定為98天國定產假和30天晚育假，不符合晚育標準的婦女，隻能享受98天產假，但是新的《上海市人口與計劃生育條例修正案》實施後，不論是不是晚育，生育媽媽都可享受128天的產假，原先的晚育假也調整至瞭生育假。
事實上，國傢並沒有統一規定產檢假的次數和天數。國傢隻是在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國傢並沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為隻要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行，隻要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假，那上邊會註明你下次產假的日期。