生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指產假，而包含產假在內的還有其他女職工衣服享有的假期，比如：結紮、放環手術後等。下面就來給各位爸爸媽媽總結全國各地的產假新規定。
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。
2、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
3、取節育環：休息1天
4、計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
5、產假：
2016年取消瞭晚育假期、獨生子女假期，但是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標準都不同，但大多數省份除瞭國傢規定的98天之外，延長產假60天，還明確規定配偶的陪產假。
江西規定，符合規定生育的夫妻，除享受國傢規定的假期外，增加產假60日，並給予男方護理假15日。
寧夏則規定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產假基礎上，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。
北京等地規定，符合規定生育的女性產假可從國傢規定的98天增加30天，共128天;並增加配偶產假15天。
廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過瞭修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產假增加到178天。自2016年
在此之前，廣東省女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之後，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天，論基礎產假，數廣東的208天為最長。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍為15天。
另外，根據新條例，廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日後依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
現在不光是女性可以休產假，其實男性也可以休陪產假，這都是我國勞動法裡有規定的哦。當前男女初婚年齡已經到瞭25歲左右，初育年齡到瞭26歲以上，針對這種情況，國傢不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對於母嬰的安全、保健，對於高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵大傢按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主采取相關的避孕節育措施，自主安排傢庭生育計劃。
以上就是2017年全國各地的產假新規定，有準備進行產假調休的各位爸爸媽媽要根據現時的規定去申請產假，最好是前往當地的計劃生育部門進行詳細的假期細則，這樣能夠保證自己的假期和權利。