邂逅美麗，邂逅寶寶，擁有一個幸福的人生。隨著人們生活水平的不斷提高，還有相關的政策發生改變，我國明確規定，對於在職的婦女來說，都能夠用歐產期前後的休假待遇。那麼，現在國傢規定產假多少天？
產假會隨著時間的推移而發生變化，如今是2017年，我們需要關註的是最新國傢規定產假。根據我國法律應享受不少於98天的產假，我國《女職工勞動保護規定》對此做瞭進一步規定，第七條中說明：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
懷孕的準媽媽需要懂得維護自身的合法權益，在享受產假期間，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國傢勞動法，侵害瞭女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
國傢規定的產假是準媽媽的優惠政策，由於每一個地方的實際情況會有所不同，建議準媽媽最好到當地的相關部門咨詢清楚，避免到時候出現瞭不必要的糾紛。享受生活新滋味，安心孕育一個健康的寶寶。
健康安心，幸福開心，寶寶健康成長，讓親密更加無間。享受國傢的優惠政策，給予瞭準媽媽更多的支持，越來越有人性化，讓準媽媽能夠更好地孕育寶寶，營造幸福和諧的傢庭氛圍。