保胎假可以請多久


孕婦懷孕,保胎假可以請多久?很多人對於保胎假,不知道可以請多久假。今天,我們就來聊聊,保胎請假時間的這些事兒。

保胎假可以請多久

一般來說,懷孕期間的孕育假期可以分為兩大類,一類是必須享受的假期,單位無權剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請的假。而保胎假屬於後者。

1、產前假

根據《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。如果是屬於產前假的保胎假,一般可以請15天。

2、女職工懷孕後確因身體原因需要保胎

經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合並癥等可能影響正常生育的,本人提出申請。對於這種保胎假,單位必須批準,保胎假期間工資待遇按病假情況進行操作。

3、女職工關心胎兒發育情況

懷孕後要求在傢休息保胎的。對於這種保胎假,單位擁有自主權,可批可不批。

保胎假的工資如何結算

對於符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,可以請保胎假,保胎假按照病假待遇處理。

保胎休息和病假超過6個月後領取疾病救濟費的女職工,按計劃生育時可以從生育之日起停發疾病救濟費,改發產假工資,並享受其它生育待遇。產假期滿後仍需病休的,從產假期滿之日起,繼續發給疾病救濟費。

保胎假怎麼請

有休假要求→請醫生開具診斷證明→準備1份書面申請(格式參照病假條),攜帶醫生證明→請領導位批示→同意或不同意。

孕婦懷孕期間,是可以請保胎假的。要請假的孕婦,可以準備好證明之後,向公司或單位提供就可以瞭。


相關推薦

2022-12-02

是十分頭疼的,這時候就有一個好方法來幫助你,那就是保胎假,今天就讓我們一起來瞭解一下保胎假那些事吧。1.什麼是保胎假把它下就是媽媽們在懷孕期間,如果感覺到自己的身體很不舒服,或者你的醫生告訴你需要保胎,

2023-02-10

國傢給孕婦規定的假期也有很多,比如說產假,產檢假,保胎假等等,對於很多新手孕婦來說很可能丈二和尚摸不著頭腦,自然也會提出一個問題,保胎假算產假嗎?如果你還在疑惑,不如快來看看吧。保胎假是什麼?保胎假是

2022-07-01

已包括在預產假中。4、產假期間如何發放工資?第一,保胎假。工資按照病假發,保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請

2023-04-19

產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給”。2、保胎假期間的工資:女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此,保胎假期間,女職

2023-08-05

請假條、請假申請等書面或者電子版本的申請書,即便是保胎也不例外。就算是產假,公司層面的程序還是要走的。但是很多準媽媽們在憂傷著怎麼去撰寫這麼一篇請假條,下面小編給各位親舉幾個栗子:示例一:XXX(領導):你

2023-08-29

有為女性身心健康著想,於是有瞭男性的“陪產假”。而保胎假針對的是符合生育規定的在職女性,孕期倘若有保胎要求,在提供診斷證明後可享受的休假。那麼保胎假算病假嗎?保胎假的三種情況1、產前假根據《女職工勞動

2022-05-30

容就是關於2017年上海市產假期間工資最新規定。第一,保胎假,工資按照病假發保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前

2023-08-04

可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用保胎假,工資按照病假發保胎假是由醫生開證明,應當按病假待遇發放工資。根據國傢勞動總局保險福利司《關於女職工保胎休息和病假超過6個月後生育時的待遇問題給

2023-01-08

,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。保胎假:醫生開證明,按病假待遇。由於各地的實際情況不同,建議準媽媽們到當地相關部門咨詢清楚,以免擺烏龍。3、開放二胎後產假有多少天“單獨二孩”政策實施

2022-04-18

,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。保胎假:醫生開證明,按病假待遇。3、晚育假、晚育護理假產假98天是包括雙休日和國定假日的,遇法定節假日順延。晚育假,根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例

2023-04-23

為《女職工特殊勞動保護條例》。二、產假工資計算(一)保胎假,工資按照病假發保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。(二)產前假,工資按八成發懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假

2023-02-06

參加生育保險的,由用人單位支付。2、產假待遇第一、保胎假,工資按照病假發:保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二、產前假,工資按八成發:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請

2022-04-18

2天已包括在預產假中。四、產假期間的工資怎樣發放1、保胎假,工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資2、產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前

2022-06-26

、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。 3、保胎假:醫生開證明,按病假待遇。