根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。根據勞動部《關於女職工生育待遇若幹問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假;懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產假、放節育環假、取節育環假等。
婚假：是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現瞭政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
產假：是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
放節育環假和取節育環假：節育環對全身幹擾較少，作用於局部，取出後不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經濟等優點，是最常用的節育用具之一。職工接受節育手術者,享受國傢規定的假期。