產假是專門針對女性在生產期間的休假，當女性在分娩前後，享受正常的薪資福利，不僅能穩固傢庭，還能保障瞭女性的勞動權利。那麼，國傢最新產假規定有哪些呢？
2016年產假比2015年增加瞭，但各個省份的標準都不同，大多在國傢規定的98天之外，延長產假60天。2016年產假規定明確瞭配偶的護理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護理假。女方能享受158天產假，若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
江西規定，符合規定生育的夫妻，除享受國傢規定的假期外，增加產假60日，並給予男方護理假15日。寧夏則規定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產假基礎上，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。北京等地規定，符合規定生育的女性產假可從國傢規定的98天增加30天，共128天；並增加配偶產假15天。
廣東省女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天；也就是說如今獎勵假已延長至80天之後，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天，論基礎產假，數廣東的208天為最長。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍為15天。