孕婦們懷胎十個月生下寶寶，沒有過幾個月又要開始工作，這樣對於孕婦來說，非常辛苦，去年出臺新政策“產假增加50天”，這是好還是不好？也有人提出瞭疑問，畢竟有人歡喜有人憂，原因在哪裡，讓我們一起來看看。
廣東女職工增加50天產假，剖腹產可休208天！2016年廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定（草案）（以下簡稱“決定”），自公佈之日（9月29日）起施行。根據決定，廣東女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。
廣東省女職工產假延至最少178天，原條例規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假後，廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。 決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。
決定的通過，意味著廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。也即順產：98天+80天獎勵假=178天，剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天。可是，延長假期看似美，覺得實際沒那麼好面對延長產假的新規，很多人很擔憂。近日南都官微、大粵網進行瞭網絡調查，共收到3523份調查問卷。統計發現，93 .53%受訪者支持女職工產假延長。半數受訪者認為難享此福利，有93 .53%受訪者支持“廣東省女職工產假延長至最少178天”這個方案。然而，如果表決通過，有54 .98%受訪者認為自己所在的企事業單位不會放那麼久的產假，難以享受這個福利。
不少受訪者認為，這隻有公務員或事業單位才能享受這個福利，一般企業難以享受。很多人自己生完一孩後沒有3個月就被叫回上班瞭，所以有人說“連正常產假都難享受完，更不要說二孩產假還能再延長”。還是希望國傢的政策更加以人為本。