產假包括生產假期和哺乳假期。哺乳假是指寶寶在出生一年後，在工作日中，每天有兩次半個小時授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。那麼，哺乳假工資是怎麼算的呢？
哺乳假是多長時間
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合並為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養）。《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳假工資怎麼算
《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。此規定已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公佈，自公佈之日起施行。女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發，不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。