根據新修訂的《人口與計劃生育法》中規定，由“晚婚晚育增加假期”，改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。那麼2017年婚假和產假的最新規定都有哪些呢？下面媽網百科帶您瞭解下。
遵守《勞動法》的相關規定的單位，都會給職工產假、婚假。目前守法的單位還是很多的，主要是和員工簽訂勞動合同、依法繳納社保公積金、執行5天工作制、節假日按國傢規定放假、加班支付合法的加班費。婚假產假按國傢規定，結合各地規定休假。 新修訂的《人口與計劃生育法》刪除瞭晚婚晚育增加假期的規定，改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。
例如，無論生育一胎還是二胎，女方都能夠享受158天至180天的假期；重慶規定，符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿後可連續休假至子女一周歲為止。
此外，27個省份也均在新修改的計生條例中對男性護理假做出明確。各地最少的護理假有7天，最長的則達到瞭30天之久。計生條例再次送來瞭一大波福利。小夫妻選對休假日期，婚假產假都可延長。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假。按照《條例》關於婚假的規定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國傢規定婚假的基礎上，延長婚假十
計生條例再次送來瞭一大波福利。小夫妻選對休假日期，婚假產假都可延長。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假按照《條例》關於婚假的規定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國傢規定婚假的基礎上，延長婚假十天
計生條例再次送來瞭一大波福利。小夫妻選對休假日期，婚假產假都可延長。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假按照《條例》關於婚假的規定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國傢規定婚假的基礎上，延長婚假十天
2017年，重慶市衛計委、人社局對重慶的婚假和產假做瞭調整，那麼你知道最新的產檢是多少天嗎？男士的護理假又是多少天呢？媽網百科給大傢帶來瞭最新的消息。2017年重慶產假新政策規定市衛計委、市人社局發佈《關於請婚
作為一名職工，擁有婚假產假的福利。所以，即將步入婚姻殿堂的朋友或者已經懷孕的女性，瞭解最新的婚假產假規定是很有必要的，能更加的清楚瞭解自身所擁有的福利。那麼，最新婚假產假國傢規定2017是怎樣的呢？下面請
。2、國傢生育計劃政策相關資料在新規定中均取消瞭晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西、甘肅婚假達30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數，重慶女性產假在128天基礎上可
地產婦的配偶均有25天的護理假。在新規定中均取消瞭晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西、甘肅婚假達30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數，重慶女性產假在128天基礎上
利!以下為大傢收集瞭2017河南產假最新規定，供大傢參考婚假28天根據新修改的計生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國傢規定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7天。也就是說：參加婚檢的夫妻，都能
在職婦女需要分娩小孩，分娩後享有公司福利津貼和產假安排，但很多人不知道的是，產假中還細分瞭許多安胎假、產前假、晚育假以及難產假等。那麼，難產假是什麼呢？難產泛指在分娩過程中由於某些原因出現分娩過慢，甚
女，都可以獲得女方延長產假和男方享受護理假的獎勵。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。陪產假規定2017相較於之前晚婚晚育多瞭大約有30天的假。這意味著一對夫妻從結婚到生育一孩、二孩時，所能享受
保障中的第二十五條中規定公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。高齡產婦產假2017清楚瞭高齡產婦可以休6個月的來龍去脈後，想必高齡產婦也會清楚瞭為何自己不能休6個月的緣故吧！那麼，對於
關心產假、婚假這些的都知道，自2016年晚婚假就取消，各個省市對晚婚晚育產假也做出瞭新的規定，而且也有所不同。這裡就先為大傢介紹下湖南晚婚晚育產假的新規定。2016年3月30日下午，湖南省十二屆人大常委會第二十一次
人單位根據具體情況，可以給與其他優惠待遇。”無論是婚假還是產假或護理假，休假期間如果與國傢法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的國傢法定休假日補回來。陪產假期間工資怎麼算陪產假期間視為出勤，休假期
計劃生育條例》第三十二條：實行晚婚的，除國傢規定的婚假外增加婚假20天，已婚婦女晚育的，除國傢規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。已婚婦女24周歲以上生